Website gratuit — Vrei și tu unul? Contactează-ne!
DS CV Online Diana Sandu
8 ani experiență în resurse umane

Diana Sandu HR Manager

Manager de resurse umane orientat spre oameni, cultură organizațională și rezultate. Experiență solidă în strategie HR, employer branding, talent acquisition, learning & development și optimizarea proceselor pentru organizații în creștere.

Contact rapid Vezi experiența
300+
angajați coordonați în mediul actual
17%
reducere a turnoverului
8 ani
experiență în HR strategic și operațional

Profil profesional

Leadership HR cu impact

Construiesc experiențe sănătoase pentru angajați și parteneriate strategice pentru business, combinând empatia cu rigoarea operațională.

Strategie & transformare

Politici HR, procese scalabile, digitalizare și aliniere cu obiectivele organizației.

Cultură & wellbeing

Inițiative pentru retenție, engagement și sănătate organizațională pe termen lung.

Talent & dezvoltare

Recrutare, employer branding, academii interne și programe de învățare relevante.

Despre mine

O abordare umană, susținută de date și procese clare

Sunt un profesionist HR cu experiență în companii cu structuri diverse, de la consultanță la retail și tehnologie. Am gestionat inițiative cu impact direct în retenție, recrutare, dezvoltarea oamenilor și eficientizarea proceselor interne.

Mă definesc prin capacitatea de a construi relații de încredere, de a traduce nevoile de business în soluții HR și de a crea contexte în care oamenii performează și se dezvoltă sustenabil.

Industrii

Tehnologie, retail și consultanță — medii dinamice, cu nevoi diferite de oameni și cultură.

Focus

Retenție, experiența angajaților, procese HR digitale și parteneriat strategic cu managementul.

Experiență profesională

Parcurs construit în jurul oamenilor și performanței

8 ani de experiență în roluri HR cu responsabilități crescătoare, de la execuție operațională la leadership strategic.

2021 — prezent

HR Manager

TechCorp Romania

Coordonare HR pentru o organizație cu peste 300 de angajați, într-un context de dezvoltare și transformare continuă.

Strategie HR

Definirea și implementarea direcțiilor HR aliniate obiectivelor de business.

Employer branding

Consolidarea imaginii de angajator și îmbunătățirea experienței candidaților.

Talent acquisition

Optimizarea recrutării pentru roluri cheie și susținerea echipelor în creștere.

L&D

Programe de învățare și dezvoltare pentru manageri și echipe multidisciplinare.

2018 — 2021

HR Business Partner

Retailco

Partener HR pentru o structură complexă de aproximativ 1200 de angajați, cu focus pe suport managerial și retenție.

Parteneriat cu managementul

Consiliere pentru lideri în teme de performanță, climat și organizare.

Retenție & engagement

Analiză și intervenții pentru reducerea fluctuației de personal.

Procese HR

Standardizare și susținere operațională în zone cu volum mare de personal.

Comunicare internă

Inițiative pentru aliniere, transparență și experiență pozitivă a angajaților.

2016 — 2018

HR Specialist

ConsultingFirm

Rol cu expunere practică pe recrutare, administrare HR și suport pentru proiecte de dezvoltare organizațională.

Recrutare

Screening, interviuri și coordonarea procesului de selecție.

Administrare

Documentație, fluxuri interne și suport operațional HR.

Suport organizațional

Contribuție în proiecte dedicate culturii și dezvoltării echipelor.

Realizări

Inițiative care au generat impact măsurabil

Rezultate obținute printr-o combinație de analiză, colaborare cu liderii și focus autentic pe experiența angajaților.

Reducerea turnoverului

35% → 18%

Scădere semnificativă a fluctuației de personal prin intervenții în retenție și cultură.

Program wellbeing

Implementarea unui program dedicat stării de bine și echilibrului angajaților.

Academie internă

Lansarea unei academii interne pentru dezvoltarea competențelor și susținerea talentelor.

Digitalizare HR

Digitalizarea proceselor HR prin implementarea BambooHR pentru eficiență și trasabilitate.

Competențe cheie

  • Strategie HR și organizational design
  • Employer branding și talent acquisition
  • Learning & development
  • Employee experience și retention
  • HR analytics și procese digitale

Studii

Master Managementul Resurselor Umane

SNSPA — 2016

Licență în Psihologie

Universitatea București — 2014

Certificări

  • SHRM-CP
  • Certificat mediator

Contact

Deschisă pentru oportunități și colaborări

Pentru roluri de leadership HR, proiecte de transformare sau discuții profesionale, mă poți contacta direct.

Telefon 0770 000 000 LinkedIn Profil profesional